Argenx heeft aangekondigd dat CEO Tim Van Hauwermeiren zijn functie overdraagt aan Karen Massey, momenteel operationeel directeur van het bedrijf. De benoeming van Massey tot CEO is onder voorbehoud van goedkeuring door de aandeelhouders tijdens de jaarvergadering die begin mei plaatsvindt. De overgang is bewust gespreid opgezet om rust en continuïteit binnen de organisatie te waarborgen.

Wil je alle artikelen kunnen lezen en elke podcast beluisteren? Neem dan een abonnement en krijg toegang tot alle artikelen en de database met duizenden berichten.

Na afronding van deze stap wordt Tim Van Hauwermeiren voorzitter van de raad van bestuur. Hij volgt daarmee Peter Verhaeghe op, die na jarenlange betrokkenheid met pensioen gaat. Ook deze benoeming is afhankelijk van goedkeuring door de aandeelhouders.

• Karen Massey wordt voorgedragen als nieuwe CEO
• Tim Van Hauwermeiren schuift door naar voorzitter van de raad van bestuur
• Besluitvorming vindt plaats tijdens de jaarvergadering in mei

De aangekondigde wisseling past binnen een zorgvuldig gepland opvolgingstraject. argenx kiest nadrukkelijk voor interne continuïteit, waarbij ervaring, cultuur en uitvoeringskracht centraal blijven staan.

Investment view

Wij zitten al sinds 2017 op een stijging van het aandeel en hebben in de loop der jaren een free ride opgebouwd. Die positie blijft ongewijzigd. De aangekondigde bestuurswissel verandert niets aan onze bestaande positionering.

De benoeming van de huidige operationeel directeur tot CEO is logisch vanuit uitvoerend perspectief. Zij kent de organisatie, de processen en de commerciële dynamiek van binnenuit. Juist in een fase waarin het bedrijf zich richt op verdere uitrol, schaal en discipline, is operationele kennis belangrijker dan een strategische koerswijziging.

De huidige CEO blijft nauw betrokken als voorzitter van de raad van bestuur. Daarmee blijft ervaring en historische kennis geborgd, terwijl de dagelijkse aansturing verschuift naar een profiel dat sterker gericht is op uitvoering. Dit verkleint het risico op strategische discontinuïteit.

Binnen de bredere marktomstandigheden blijft de vraag naar innovatieve immunologische behandelingen structureel sterk. Tegelijkertijd is het sentiment binnen de sector selectiever geworden, waardoor stabiliteit en voorspelbaarheid zwaarder wegen dan agressieve expansie.

Er is op dit moment geen aanleiding om aandelen bij te kopen. De huidige waardering en onze opgebouwde positie maken dat wij comfortabel zijn met de bestaande exposure.

Onze visie is dat deze overgang vooral stabiliteit bevestigt en geen reden vormt om onze positie aan te passen.

Bestuurlijke context en opvolging

De gekozen timing rond de jaarvergadering biedt duidelijkheid voor alle stakeholders. Door de opvolging ruim vooraf aan te kondigen, ontstaat er een natuurlijke overgang zonder druk op de organisatie.

• Interne opvolging beperkt uitvoeringsrisico
• Overgangsperiode ondersteunt stabiliteit
• Bestuurlijke continuïteit blijft behouden

Deze aanpak past bij een onderneming die zich in een volwassen fase bevindt, waarin beheersing en consistentie belangrijker zijn dan verandering om de verandering.

Conclusie

De geplande CEO-wissel is een beheerste en goed voorbereide stap. De strategische richting blijft intact en de operationele uitvoering blijft centraal staan. Voor ons verandert er niets aan de kern van de beleggingscase. Wij blijven positief en blijven zitten op een stijging, zonder uitbreiding van de positie.

🔵 English version

argenx: planned CEO transition reinforces operational continuity

Argenx has announced that Chief Executive Officer Tim Van Hauwermeiren will hand over his role to Karen Massey, currently Chief Operating Officer of the company. Massey’s appointment as CEO is subject to shareholder approval at the annual general meeting in May. The transition has been deliberately structured to ensure continuity and organizational stability.

Following completion of the transition, Tim Van Hauwermeiren will assume the role of Chairman of the Board, succeeding Peter Verhaeghe, who will retire after many years of service. This change is also subject to shareholder approval.

• Karen Massey is proposed as incoming Chief Executive Officer
• Tim Van Hauwermeiren is set to become Chairman of the Board
• Shareholder approval is scheduled for May

The leadership change reflects a carefully planned succession process, with a clear emphasis on internal continuity and operational strength..

Investment view

We have been positioned on the long side of the stock since 2017 and have built a free ride over time. That position remains unchanged. The announced leadership transition does not alter our existing exposure.

The move from COO to CEO is operationally sound. The incoming CEO has deep knowledge of the organization, its processes and its commercial execution. At this stage of the company’s development, execution discipline outweighs the need for strategic reinvention.

The outgoing CEO remains closely involved as Chairman, ensuring continuity of vision and experience. This structure limits the risk of disruption and supports a smooth transition.

From a broader market perspective, demand for innovative immunology therapies remains structurally resilient. At the same time, sector sentiment has become more selective, favoring predictability and control over aggressive growth narratives.

There is no rationale to increase the position at current levels. We are comfortable with our existing exposure.

Our view is that this transition confirms stability rather than creating a new investment catalyst.

Conclusion

The planned CEO transition is a measured and well-executed governance step. Strategy and execution remain aligned. Our investment case remains intact. We stay constructive and continue to hold the position, maintaining our free ride without adding exposure.